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也有一些人持不一样的看法。王博在北京一家游戏公司里担任主策划，他自己带领一个团队开发一款日本漫画IP手游，目前工作仍在正常进行中，他们公司共有两款产品正在研发，另一款已经到了终测的阶段，有了版号就能上线盈利了。“游戏寒冬这个事其实早有迹象，版号的影响只能算个外因，实际上没多大影响，真正让这些小公司濒临死亡的，不是没版号，而是没钱了。”王博对于游戏行业裁员倒闭是这样理解的。

同时，扶贫干部需要出席的各种视频会议已经开到了乡镇一级。视频会后，各级的联席会、动员会、部署会一个没有落下。一些地方的脱贫攻坚领导小组出台了相关政策文件后，相关单位结合文件又下发“配套”文件。“这些文件看起来倒是丰富，许多却没有什么政策干货。”一位扶贫干部直言。

由于需求巨大，高远的高远公司将展会名称改为“内蒙古医药、保健品、新技术产品交易会”，并实行例会制，即每年“春交会”和“秋交会”各一次，时间定为每年的2月7日~9日和8月1日~3日。高远的蒙交会将“蒙派”营销又提上了一个高度，也促成了当年医药保健品行业无比繁荣的景象。

投资趋紧、移动互联网人口红利的消失、版号停发，屋漏偏逢连夜雨，手游这个风口，算是真的过去了。老李把版号停发视作是压倒骆驼的最后一根稻草，王博则坚持认为还是产品自身有问题。“如果这个游戏真的很优秀的话，即便自己没能力拿版号上线，那些巨头也非常愿意买下来，他们有能力解决版号和发行的问题，即便不能立马上线，也有钱维护好产品，真正决定你命运的不是能不能拿到版号，而是能不能找到金主爸爸。”

二是根据各业务线特点，分别制定《员工合规守则》《营销人员合规手册》《投资顾问人员合规手册》《研究业务人员合规手册》《投资银行人员合规手册》和《投资人员合规手册》，形成业务规范和执业规范相结合的风险防控制度体系。公司密切关注廉洁从业案例，制定了廉洁从业宣传教育计划，多维度、多视角对不同员工、不同业务开展系列专项廉洁从业教育活动，要求公司全体人员有效认识业务廉洁管理要求，并签署《廉洁从业承诺书》，形成了全员“主动廉洁、合规执业”的文化氛围。在事中管控及审核中，明确业务开展、费用支出及人事任命、变动事项中廉洁管理审核要点，并落实在审核底稿及标准中，开展过程中审核。在事后检查环节，公司将廉洁从业整体管理目标嵌入年度专项巡视、合规检查以及审计计划中：在专项巡视过程中重点关注被巡视单位党组织和领导班子成员廉洁纪律、廉洁自律情况；在合规检查过程中重点关注各类业务违反法律法规和准则情况；在分支机构内控管理情况现场审计过程中重点关注执行中央八项规定涉及变动费用列支、变动费用审批程序、涉及实物的费用管理、营销费用管理等情况。公司廉洁从业管理工作已有效渗透在公司业务开展的各个环节。

黎伟：“当时我们到驾驶室的时候给我们印象最深的是看到火箭弹的尾翼把驾驶室的悬舱打的大洞，当时就感觉让我们为船员的安危在担心。”经过紧张的战斗搜索，黎伟和战友确定登上泰安口轮的海盗已经全部逃离，21名船员全部安全获救。黎伟：“当时是我去打开的安全舱的舱门，打开安全舱门的时候，启动那个大门的时候，第一个船员出来的时候脸色是比较苍白的，他们就靠了一点饼干、矿泉水在那里支撑了接近20个多小时，他们出来是非常激动。”