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隧道穿越特级风险源3处、一级风险源80处，以5.4米净距下穿正在运营的地铁10号线，最小净距3.4米侧穿地铁13号线，最小净距0.8米上跨地铁15号线，施工组织风险多、标准高、难度大。通过参建单位、科研所、高校联合技术攻关，应用BIM技术、三维可视化监控、盾构云平台指挥、自动化监控量测等措施，实现了智能模拟、精准预测、提前预警、实时修正，克服了盾构超浅埋始发接收、超近穿越重要建构筑物等难题，确保了施工安全。

责任编辑：张国帅新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！相关新闻：苹果公司零售主管安吉拉·阿伦茨将于4月离职斯特兰·奥布莱恩（Deirdre O'Brien）将会接下这一职位，担任零售人力高级副总裁。奥布莱恩之前只担任人力副总裁，苹果说她会继续负责与之前职位有关的工作，比如人才开发、员工关系。

万科董事会主席郁亮表示，科技和互联网是房地产行业发展进阶的重要驱动力，在传统的住宅开发、物业服务以及新业务长租公寓、物流仓储等领域，植入科技基因为产业赋能，有助于房企决胜房地产市场的下半场。智能家电能提升人们生活幸福感。对着空气下指令，家里的电器立马行动起来；出门在外，通过手机就能遥控家中大小电器；不仅能听懂你的指令，还能为你推荐你可能喜欢的歌曲……如今的智能家电，已经不单单是一台台能够进行语音识别的电器，而是形成了一个智能生态圈。

移动电话通话量持续下降。1—4月，全国移动电话去话通话时长完成7903亿分钟，同比下降6.7%，降幅较上年末扩大1.3个百分点；全国固定电话主叫通话时长完成411亿分钟，同比下降17.7%。移动短信业务量和收入同比均保持较快增长。在服务登录和身份认证等服务持续普及带动下，短信业务的业务量和收入保持同步增长。1—4月，全国移动短信业务量同比增长26.9%，移动短信业务收入完成128.8亿元，同比增长5.8%。

我想给大家介绍一下，今天我们讲人力资源，人力资源在不同板块之间如何去管，我们是基于一套底层统一的人才观。首创的人才观，在2013年就提出了首创的人力资本理念，由此提出了我们首创的人力资本TOPS模型。我们认为人力资源不是资源，是资本，我们很早把人才定义为资本。因为资源是用来消耗的，资本是用来投资的。我们当时有一个领导曾经非常形象地比喻，他说把企业比喻成阳澄湖，阳澄湖每年有很多螃蟹，市面上有很多卖的，但是大多数不是阳澄湖原产的。到了八九月份到阳澄湖涮一圈，贴上阳澄湖的签。我们做企业要做阳澄湖这样的企业，让人才在我们企业中实现增值，同时也伴随着我们企业的发展壮大。我们的人力资本TOPS模型讲，组织是载体，人才是报，业绩是结果，由此导出人力资源各模块的闭环。这是我们过往几年整个工作的底层理论架构，但未来也面临挑战。

裂解碳九泄漏对周围环境影响有多大？专家坦言，根据当地政府通报，泄漏区域海面油污已基本完成清理工作，但由于在网箱泡沫、礁石、岸滩上仍粘附着少量油污，对局部海域会有一些轻微影响。鉴于湄洲湾海域潮差大且退潮流速比涨潮流速大，海水交换能力较强，有利于水体自净，海洋生态环境会得到自然恢复。专家建议在大面积清除海面泄漏油污后，需要继续组织清除剩余残留油污，同时重点对受到污染难以清理的渔排予以更换，防止附着油污释放造成二次污染，并做好受污染渔排的收集处置工作。另外，继续加强事发地周边区域的海水和空气质量跟踪监测分析。