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相比于事后监督，事先的“专业把关”更重要。对于大学教育，人们一直呼吁“教授治校”，就是因为考虑到教育领域的特殊性、专业性。就人脸识别对教育的利弊，如果能更充分地征询师生代表的意见、进行公开的论证，也许就可以避免这种先试水再说的现象。所以，人脸识别系统引进课堂的争议也再次提醒，大学的很多决策应该有更透明、更专业的决策程序。

□任然（媒体人）责任编辑：王亚南撰文 | 刘艺龙中央纪委周末连续两天打虎。8月25日，据中央纪委国家监委消息，安徽省高级人民法院原院长张坚涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。就在一天前，8月24日，河南省政府党组成员、副省长徐光被查。

2018年8月，河南省人大常委会党组副书记、副主任王铁接受审查调查。2018年9月，河南省政协原副主席靳绥东接受审查调查。资料 | 中央纪委国家监委官网央视网 澎湃新闻 中国青年报 人民日报等责任编辑：吴金明来源：中国证券报A股8月份震荡，上证综指下跌1.58%，深证成指上涨0.42%，A股ETF份额减少7.29亿份，资金净流出约45.82亿元。

所以我们在整个组织管理当中，我们要关注到的就是你的理念要改变，你必须人类最基本的本性上的需求我们要关注，我们今天之所以要谈“致敬40年的企业家精神成长”，就是因为我们今天必须要回归到人性，必须回归到……我们讲人本身的需求必须回归到人类共性的价值创造。

三分之二员工为临时工以“治疗”为名淡出汽车圈的魏银仓，没有想到有一天会被自己的公司告上法庭。在面对银隆新能源11月13日的指控时，魏银仓只用了“我已交由律师处理，并在北京进行起诉”简短几个字表明自己对此事的态度。NBD汽车了解到，银隆新能源两大股东的“互掐”没有打乱银隆新能源内部员工年底冲量节奏。

马丁尼兹曾在Salesforce.com和微软任职，今年3月加盟思科，直接向思科CEO罗卓克（ChuckRobbins）汇报工作。马丁尼兹上任后，对思科进行了大刀阔斧地改革，包括向云计算和订阅业务模式转移。在此期间，思科出现了高管离职潮和管理层动荡。对于此次裁员，马丁尼兹表示，通过对客户体验部门进行瘦身，思科将把更多资金用于全球其他部门。当前，思科在硅谷拥有逾1.4万名员工，在全球拥有约7万名员工。