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华泰证券认为，高端白酒仍将是2019年下半年食品饮料行业的投资主线。目前，高端白酒需求仍然比较强劲，上周茅台、五粮液批价延续上涨态势，分别达到2450元和990元。部分地区茅台一周批价上涨幅度达到100元，报价上行至2500元。随着中秋旺季前备货节奏的加快，预计未来高端白酒的批价和终端价或将继续提升。白酒行业景气度仍然处于上行趋势，为白酒板块的估值水平上升提供了基本面的基础。
“有的可能说自己早晨五点半就给单位发邮件了，晚上十点半还在给单位发邮件，但是企业会反驳说，可能你早晨发完邮件又睡了一个回笼觉，睡到下午七八点又起来发了封邮件，很难证明中间的这段时间也在为企业工作。所以弹性工作制在加班费的主张方面存在难度。”
同时，《实施意见》还从优化发展环境、强化用地保障、加大金融支持、加强人力资源保障等方面明确了相关保障措施。下一步，国家发展改革委将会同有关部门，认真抓好《实施意见》的贯彻落实工作，加快出台配套政策和细则，强化政策性创新，加大保障和支持力度，鼓励和支持符合条件的地方、产业园区、企业开展融合发展试点，先行先试，探索形成符合我国实际、具有不同区域特色和行业特点的融合发展业态模式和路径。
王军指出，目前，中国正在研究推出新一轮更大规模、实质性、普惠性减税降负举措，包括推进增值税等实质性减税，对小微企业、科技型初创企业实施普惠性税收免除等，以更好地推进中国经济高质量发展，更好地为世界经济发展助力。王军强调，中国高度重视营商环境的持续改善。近5年，税务总局累计出台31类110项、各级税务机关累计出台2万多项便民办税措施；持续推进优化税收营商环境改革试点，形成了一批可复制、可推广的经验做法，推动税收营商环境持续向好。
除了员工自己需要维护自己的权利，张翼研究员认为，企业和监管部门也应该共同面对这个问题。“劳动执法部门加大执法力度检查，要通过检查解决这样的维内托。另外一方面，企业自己本身也需要通过自我的劳动环境塑造，有利于员工自身发展的方向，去改变企业的做法。所以，两方面共同作用，才能缓解这一现象。”
需要澄清的是，本文在谈精兵战略时，并不意图矮化当前硕士、本科以及一切为公司创造价值的员工对公司的积极贡献。只是聚焦我司从事研究工作的博士群体，见微知著，有利于我们更直接、深入地去分析该如何调整好人才策略与管理，让每个优秀人才能充分发挥其才智与创造的主观性，并促进我们相关部门日常业务与人力资源管理的改善。
